Kandungan
- Perbezaan Utama
- Latihan vs Pendidikan
- Carta Perbandingan
- Apakah Latihan?
- Apakah pendidikan?
- Perbezaan Utama
- Kesimpulannya
Perbezaan Utama
Perbezaan utama antara latihan dan pendidikan istilah ialah latihan merujuk kepada perbuatan menyampaikan suatu kemahiran atau tindakan khusus kepada seseorang sedangkan pendidikan adalah sistem pembelajaran keseluruhan yang ditetapkan dalam institusi yang mengembangkan intelek secara beransur-ansur dalam diri seseorang.
Latihan vs Pendidikan
Latihan adalah pembelajaran dengan bekerja bersama di bawah pengawasan seseorang. Pendidikan bermaksud pembelajaran dalam bilik darjah untuk mencapai pengetahuan. Latihan adalah program yang dianjurkan untuk tempoh tertentu di bawah terma dan syarat tertentu. Pendidikan adalah program langkah demi langkah yang dianjurkan untuk tempoh yang agak panjang dan direka untuk mencapai matlamat utama. Latihan ini bertujuan membangunkan kemahiran dan pengetahuan tertentu untuk perkembangan mental. Pendidikan bertujuan untuk mempelajari pelajaran semasa keseluruhan proses yang kemudiannya membantu seseorang menghadapi cabaran masa depan yang akan datang. Latihan adalah idea pertumbuhan sumber manusia yang disasarkan untuk meningkatkan peranan, kreativiti, dan kecekapan pekerja yang layak. Pendidikan bukan sahaja merujuk kepada persekolahan; Sebaliknya ia merujuk kepada perkara-perkara yang diperoleh seseorang semasa dia berada di sekolah, kolej atau universiti. Latihan menyampaikan kemahiran untuk melakukan kerja dengan berkesan dan cekap. Pendidikan menyampaikan pengetahuan tentang peristiwa, realiti, moral, kepercayaan, nilai, konsep umum, kepercayaan, dll. Latihan boleh dibayar atau tidak dibayar, sepenuh masa atau separuh masa, bergantung kepada kontrak dengan majikan. Pendidikan secara beransur-ansur membantu dalam membangunkan pemikiran, pemahaman, penghakiman, dan intelek dalam individu.
Carta Perbandingan
| Latihan | Pendidikan |
| Ini adalah proses untuk melatih kemahiran atau strategi tertentu yang mengakibatkan tingkah laku khusus untuk digunakan dan digunakan pada pekerjaan tertentu. | Ini adalah proses mendapatkan hasil yang diinginkan secara umumnya mengikut kehendak peserta yang memilih maklumat khusus dan menggunakannya untuk pekerjaan atau kerjaya mereka. |
| Matlamat | |
| Ia bertujuan untuk menanamkan kemahiran tertentu dalam diri seseorang. | Ia bertujuan pembelajaran teoritis dalam institusi atau kelas. |
| Objektif | |
| Meningkatkan produktiviti dan prestasi. | Mengembangkan rasa penghakiman dan penalaran. |
| Sudut pandangan | |
| Mereka terkurung dan sempit. | Luas dan luas |
| Tempoh | |
| Proses jangka pendek | Proses jangka panjang |
| Pedagogi | |
| Pengalaman bekerja | Pembelajaran bilik darjah |
| Mengajar | |
| Mengajar tugas tertentu | Mengajar konsep umum |
| Sasaran | |
| Untuk mendapatkan pekerjaan sekarang | Untuk mendapatkan pekerjaan di masa hadapan |
Apakah Latihan?
Latihan adalah tugas mengajar yang mengevaluasi jika pelatih boleh melakukan tugas atau tidak. Ia dihantar oleh jurulatih, penyelia atau majikan yang memberikan kod maklumat dan kemahiran untuk menyelesaikan tugas, atau aktiviti. Ia adalah pendidikan yang diarahkan untuk mempelajari kemahiran khusus dan mendapat persijilan dalam kemahiran itu. Ia disampaikan oleh beberapa orang atau organisasi yang agak kecil. Ia adalah pembelajaran aktif. Ia adalah kawasan pembelajaran yang lebih pendek. Ia mengajar seseorang bagaimana untuk melakukan sesuatu. contohnya, latihan seseorang dalam mana-mana organisasi tentang cara menggunakan program komputer tertentu atau melatih seseorang untuk bertindak balas terhadap aduan pelanggan dalam mana-mana francais.
Apakah pendidikan?
Pendidikan adalah proses rasmi memperoleh pengetahuan untuk memperoleh kelayakan dan pengakuan. Ia disampaikan oleh organisasi yang agak besar seperti sekolah, kolej atau universiti. Ia mengandungi fasa berperingkat. contohnya, kumpulan main, sekolah rendah, sekolah menengah tinggi, menengah tinggi, siswazah, dan lain-lain. Ia juga menganugerahkan ijazah dan sijil kepada pelajar apabila mereka mengosongkan tahap pendidikan tertentu. Ia adalah pembelajaran aktif dan pasif. Ia agak luas pembelajaran. Ia menjadikan seseorang mampu cukup untuk mempersiapkan diri bagaimana untuk berfikir dan bagaimana untuk menyelesaikan masalah. contohnya, menyediakan teori pembelajaran bahasa yang berbeza kepada pelajar bahasa kedua, yang mengandungi gaya komunikasi, dialek, dan gaya bahasa yang berbeza, dengan pemahaman lengkap tentang cara berkomunikasi berdasarkan gaya ini, dan membantu pelajar menafsirkan situasi untuk berkomunikasi berpengaruh dengan cara terbaik dalam bahasa tertentu dengan individu lain
Perbezaan Utama
- Latihan ini adalah istilah sempit sedangkan pendidikan adalah istilah yang agak luas.
- Latihan adalah berdasarkan kepada aplikasi praktikal pendidikan lain yang melibatkan orientasi teoritis.
- Latihan adalah suatu tindakan untuk mendapatkan kemahiran tertentu oleh seseorang; sebaliknya, pendidikan adalah mengenai mendapatkan maklumat teoritis dalam mana-mana kelas atau institusi.
- Seseorang belajar tugas khusus yang disasarkan dan boleh didapati semasa latihan di sisi lain seseorang belajar mengenai konsep umum dalam pendidikan.
- Latihan melatih seseorang untuk pekerjaan ini manakala pendidikan menyediakan seseorang untuk pekerjaan masa depannya dan cabaran yang akan datang.
Kesimpulannya
Latihan dan pendidikan adalah dua proses pembelajaran sampingan yang diperoleh oleh pelajar untuk mencapai kejayaan dalam tugas tertentu dan mencapai matlamat utama mereka.
