Kandungan

• Perbezaan Utama
• Pertubuhan vs Institusi
• Carta Perbandingan
• Apakah Organisasi?
• Apakah Institusi?
• Jenis Institusi
• Fungsi Institusi
• Perbezaan Utama
• Kesimpulannya

Perbezaan Utama

Perbezaan utama antara Organisasi dan Institusi ialah Organisasi adalah sekumpulan orang yang datang bersama-sama dengan matlamat yang sama dan berusaha ke arah mencapai matlamat tersebut, sedangkan Institusi adalah organisasi yang berdedikasi untuk perkhidmatan awam.

Pertubuhan vs Institusi

Organisasi merujuk kepada kumpulan orang yang teratur yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu. Institusi ini sama ada jenis organisasi formal atau amalan dan corak tingkah laku masyarakat. Organisasi ini adalah istilah sempit, dan institusi itu adalah istilah yang luas. Organisasi merujuk kepada entiti fizikal, sedangkan institusi merujuk kepada entiti abstrak dan konkrit. Peraturan dan peraturan menguruskan organisasi. Sebaliknya, institusi yang ditadbir oleh kastam dan nilai. Contoh-contoh organisasi termasuk Tentera, perniagaan, organisasi amal, sekolah, dll. Dan contoh-contoh lembaga termasuk Gereja, perkawinan, keluarga, DPRD dll.

Carta Perbandingan

Apakah Organisasi?

Organisasi ini bekerjasama dalam cara terselaras untuk mencapai matlamat. Organisasi ini membenarkan individu untuk mengasah dan meningkatkan kecekapan. Terdapat dua jenis organisasi.

• Organisasi Formal: Dalam setiap perusahaan, peraturan dan prosedur tertentu mewujudkan hubungan kerja di kalangan pekerja. Ketrampilan ini berfungsi dengan lancar perusahaan. Tambahan, mereka memperkenalkan aliran interaksi sistematik di kalangan pekerja. Organisasi rasmi jelas menggariskan perhubungan di kalangan pekerja. Oleh itu, ia menjadi lebih mudah untuk menangani tanggungjawab. Dalam organisasi formal, tugas setiap ahli jelas ditakrifkan, tidak ada kekaburan atau kekeliruan dalam peranan individu. Selain itu, tidak ada pertindihan usaha yang menghapuskan apa-apa pembaziran. Dalam organisasi formal, terdapat definisi peraturan dan tatacara yang jelas. Ini bermakna tingkah laku dan hubungan di antara ahli-ahli boleh diramal.
• Organisasi tidak rasmi: Pertubuhan tidak formal timbul daripada organisasi rasmi. Ini kerana apabila orang sering menghubungi satu sama lain, kita tidak dapat mendorong mereka ke dalam struktur yang sengit dan sepenuhnya formal. Sebaliknya, mereka mengikat kepentingan bersama dan membentuk kumpulan, berdasarkan persahabatan dan interaksi sosial. Organisasi tidak rasmi adalah cecair dan tidak ada peraturan bertulis atau yang telah ditetapkan sebelumnya. Ini adalah hubungan sosial yang rumit di kalangan ahli yang dilahirkan secara spontan. Selanjutnya, ia tidak boleh dipaksa atau dikawal oleh pihak pengurusan. Organisasi tidak formal, mendapat maklum balas dan tindak balas yang benar tidak mudah. Oleh itu, dalam organisasi tidak formal, pelbagai batasan organisasi formal dilindungi.

Apakah Institusi?

Sebuah institusi adalah struktur sosial di mana orang bekerjasama dan yang mempengaruhi tingkah laku orang dan cara hidup mereka. Sebuah institusi mempunyai tujuan. Institusi adalah kekal, yang bermaksud bahawa mereka tidak berakhir apabila seseorang hilang. Institusi mempunyai peraturan dan boleh menguatkuasakan peraturan tingkah laku manusia.

Jenis Institusi

• Institusi Crescive: Yang mengambil bentuk dalam budaya itu dikenali sebagai institusi crescive. Harta, perkawinan, agama adalah semua lembaga crescive.
• Institusi Enakmen: Ini mengandungi Institusi perniagaan dan kredit yang berkaitan dengan keuntungan dan ekonomi dan oleh itu secara sedar ditubuhkan.
• Institusi Asas: Ini hanya yang dilihat sebagai penting untuk mengekalkan tatanan sosial dalam masyarakat. Institusi Keluarga, Institusi Politik, Institusi Pendidikan, Institut Ilahi atau Keagamaan dll.
• Institusi Subsidiari: Institusi-institusi ini agak rumit dengan cara mereka tidak banyak untuk mengekalkan ketenteraman sosial. Seperti aktiviti dan kelab yang menghiburkan terdapat di bawah Institusi ini.
• Institusi Pengendalian: Mereka yang fungsinya adalah untuk mengatur corak yang diperlukan untuk mencapai matlamat apa pun. Cth. institusi perindustrian.
• Institusi Relatif: Mereka yang bukan sebahagian daripada institusi regulatori itu sendiri tetapi membantu dalam mengendalikan adat dan bentuk tingkah laku yang lain.

Fungsi Institusi

• Mereka menerangkan tindakan dan kerja individu.
• Mereka memberikan cara untuk mengawal masyarakat dan orang yang membentuknya.
• Setiap individu diberi peranan bergantung pada mana dia boleh mencapai dan mengawal statusnya.
• Mewujudkan keseimbangan atau keharmonian dan perpaduan di kalangan anggota masyarakat.

Perbezaan Utama

1. Organisasi adalah kumpulan orang yang sistematik atau konsisten, yang bekerjasama untuk mencapai hujung yang dikehendaki, di bawah identiti yang sama. Sebaliknya, sebuah institusi adalah sebuah pertubuhan, yang berdedikasi untuk mempromosikan sebab tertentu yang boleh menjadi pendidikan, profesional, sosial, dll.
2. Organisasi dikawal oleh peraturan, peraturan, dan dasar, sementara kastam dan nilai adalah faktor pengawalseliaan institusi.
3. Struktur sesebuah organisasi boleh dipusatkan di mana kekuasaan terletak di tangan pihak berkuasa tertinggi, atau didesentralisasi di mana kuasa disebarkan. Di sisi lain, institusi mempunyai struktur yang terdesentralisasi, di mana kuasa menyebar ke pelbagai peringkat pengurusan.
4. Objektif utama organisasi adalah untuk mendapatkan wang atau menyediakan perkhidmatan kepada ahli. Sebaliknya, matlamat utama institusi adalah untuk menyebarkan pendidikan atau pengetahuan kepada pengguna.
5. Organisasi mempunyai kitaran hayat yang pasti, iaitu kelahiran, pertumbuhan, kematangan, dan kerosakan. Sebaliknya, sebuah institusi bertahan dalam erti kata bahawa mereka mempunyai keupayaan untuk terus berkembang, mengatasi keupayaan dan menyesuaikan diri dengan keadaan yang melampau, untuk mengambil langkah ke arah masa depan.

Kesimpulannya

Objektif utama sesebuah organisasi adalah untuk mempertahankan perintah dalaman organisasi bersama-sama dengan keberkesanan pencapaian hujung yang diingini. Walaupun begitu, apabila ia datang kepada institusi, ia melampaui matlamat organisasi.