Kandungan

• Perbezaan Utama
• Matlamat vs Objektif
• Carta Perbandingan
• Apa maksudnya?
• Apa tujuannya?
• Perbezaan Utama
• Kesimpulannya

Perbezaan Utama

Perbezaan utama antara matlamat dan matlamat adalah matlamat yang anda harapkan untuk mencapai, dan tujuannya adalah tindakan yang anda ambil untuk mencapai matlamat.

Matlamat vs Objektif

Matlamat berkenaan dengan motif manakala objektif berkaitan dengan pencapaian. Matlamat adalah penyata umum yang luas; Objektif biasanya adalah kenyataan yang lebih khusus. Tujuannya ialah matlamat keseluruhan anda untuk projek itu; objektifnya adalah langkah-langkah khusus yang akan anda ambil untuk sampai ke sana. Matlamatnya adalah apa yang anda ingin tahu, dan objektifnya adalah langkah-langkah tertentu yang anda akan ambil untuk mencapai matlamat anda. Matlamat boleh menentukan sebagai ikrar umum atau ayat yang mengenal pasti objektif sesuatu program. Dan tujuannya adalah sasaran yang lebih ditentukan untuk mencapai matlamat di depan yang lebih besar.

Carta Perbandingan

Apa maksudnya?

Matlamatnya adalah penegasan umum mengenai hasil yang diharapkan. Matlamatnya ialah idea tentang keputusan yang akan datang atau yang diingini bahawa seseorang atau sekumpulan orang membayangkan, idea dan komitmen untuk mencapai markah. Tujuannya adalah hasil yang dihiburkan daripada yang diharapkan atau yang membimbing tindakan yang dirancang anda. Ia adalah tujuan atau niat ke arah usaha seseorang itu. Ia adalah tindakan mengarahkan apa-apa pada atau ke arah titik tertentu atau sasaran. Matlamatnya adalah sesuatu yang tidak membiarkan anda tidur. Matlamatnya adalah sesuatu yang menjadikan nilai seseorang dari sifar hingga tak terhingga. Matlamatnya adalah perancangan matlamat yang ingin dicapai seseorang. Matlamat boleh menjadi jangka panjang, purata, atau jangka pendek. Perbezaan utama adalah masa yang diperlukan untuk mencapainya. Objektif mempengaruhi prestasi dengan cara berikut:

• Matlamatnya adalah perhatian dan usaha terus ke arah aktiviti yang berkaitan dengan matlamat.
• Matlamat sukar membawa kepada usaha yang lebih besar.
• Bertujuan meningkatkan ketekunan, dengan matlamat sukar memanjangkan usaha.
• Objektif secara tidak langsung membawa kepada penemuan dan penemuan serta penggunaan pengetahuan dan strategi yang berkaitan dengan tugas.

Perancangan dan perancangan bertujuan untuk menggalakkan visi jangka panjang, misi perantaraan, dan insentif jangka pendek. Ia memberi tumpuan kepada niat, keinginan, memperoleh pengetahuan, dan membantu untuk menyusun sumber. Kejayaan di mana-mana bidang adalah keinginan untuk melepaskan pengganti dan pengesahan untuk prestasi yang buruk atau kurang perancangan yang memuaskan; Pendek kata, kejayaan memerlukan kematangan emosi. Keupayaan kepercayaan bahawa orang mempunyai kekuatan mereka untuk mencapai matlamat juga mempengaruhi pencapaian tersebut. Bermaksud bertindak sebagai arah asas semasa menjalankan penyelidikan atau menjalankan projek. Ia mempunyai perspektif jangka panjang yang mencerminkan aspirasi dan cita-cita entiti.

Apa tujuannya?

Objektif adalah hasil khusus yang seseorang mencapai dalam jangka masa dan dengan sumber yang ada. Objektif adalah langkah yang diambil untuk menyimpulkan matlamat jangka panjang syarikat. Objektif bertindak sebagai latihan untuk pekerja syarikat, apa yang perlu mereka lakukan, untuk mencapai hasil yang diinginkan. Mereka digunakan dalam keadaan yang berbeza dan dalam bentuk ayat pendek, menjelaskan apa yang anda inginkan sebenarnya. Objektif adalah alat utama yang menguasai semua perancangan dan aktiviti strategik. Mereka hadir sebagai asas untuk mewujudkan dasar dan mengklasifikasikan prestasi. Beberapa contoh objektif perniagaan adalah untuk mengurangkan perbelanjaan, untuk mengembangkan secara meluas, atau untuk membuat keuntungan. Objektif merujuk kepada pembuangan perspektif subjektif dan proses yang semata-mata berdasarkan fakta-fakta yang sukar. Objektif diletakkan pada kepastian sebenar dan tidak ditentukan oleh jangkaan atau perasaan peribadi. Ia wujud secara bebas daripada persepsi atau konsep individu.

Objektif adalah matlamat jangka pendek (yang relatif) yang berjaya dicapai oleh pelajar dalam skop kursus itu sendiri. Objektif sering diterjemahkan dalam dokumentasi kursus dengan cara yang menjelaskan kepada pelajar tentang apa yang mereka patut capai ketika mereka belajar. Objektifnya adalah alat asas yang mendasari semua aktiviti yang menggariskan dan strategik. Ini biasanya dihilangkan sebagai senarai bernombor untuk memudahkan untuk melihat langkah-langkah utama projek. Terdapat banyak ciri objektif yang juga dikenali sebagai SMART, yang digambarkan sebagai

• Khususnya
• Boleh diukur
• Dapat dicapai
• Realistik atau Relevan
• Masa terikat
• Mencabar

Perbezaan Utama

1. Matlamatnya ialah "sesuatu yang dijangkakan atau diinginkan untuk diperolehi oleh usaha seseorang." Sebaliknya, tujuannya adalah dengan mencapai sesuatu objek, tentang tindakan, "tentang yang penerangannya diketahui."
2. Matlamatnya adalah apa penyelidikan, dan objektifnya adalah bagaimana.
3. Matlamatnya adalah apa yang anda mahu menyimpulkan tujuannya ialah bagaimana anda akan mencapainya.
4. Tujuan adalah pemerhatian dan pemahaman yang anda perlukan untuk menjawab soalan penyelidikan anda. Objektif adalah tindakan penyelidikan khusus yang anda merancang untuk melaksanakan dalam projek penyelidikan anda.
5. Matlamat berbanding matlamat boleh dianggap sebagai sedikit samar-samar; Objektif sentiasa seperti yang pasti.
6. Matlamat tidak melampirkan tempoh masa yang perlu dicapai. Apa-apa objektif, ditetapkan untuk aktiviti atau program, sentiasa diiringi oleh kerangka waktu.
7. Matlamat adalah matlamat yang ditetapkan, dan objektif adalah penilaian yang kami lakukan untuk mencapai matlamat.
8. Matlamat adalah pernyataan umum mengenai matlamat keseluruhan, hujung atau niat pengajaran. Objektif adalah peringkat masing-masing yang harus dicapai oleh pelajar dalam perjalanan untuk mencapai matlamat ini.
9. Matlamat umum, matlamat adalah khusus.

Kesimpulannya

Apabila ia datang kepada keadaan, matlamatnya adalah sedikit tolok manakala objektifnya sangat spesifik. Selanjutnya, matlamat dan objektif kewujudan mestilah ringkas dan singkat. Mereka cenderung dilupuskan sedemikian rupa sehingga mereka harus menunjukkan hubungan antara keinginan syarikat, dan bagaimana ia akan membeli tujuan tersebut. Mereka sepatutnya tidak menjadi kebingungan di antara kedua-dua mereka, dan mereka tidak sepatutnya mereda antara satu sama lain dengan cara yang berbeza. Lebih-lebih lagi, mereka perlu praktikal, iaitu matlamat dan objektif boleh dicapai dalam tempoh masa yang terhad.